エン・ジャパン『engage』執行役員 寺田輝之さんインタビュー

HR Techの正体にせまる！今話題のHR Techサービス特集 ここ数年ですっかりなじみの言葉となりつつあるHR Tech。「言葉は知っているけれど、その本質は今いち、よく分かっていない…」「日々登場し続けるさまざまなサービスを把握するのは一苦労…」 この記事ではそんな人に向けて、今話題のHR Techサービスを掘り下げてご紹介します！ エン・ジャパン株式会社 執行役員　デジタルプロダクト開発本部長 寺田　輝之氏 てらだ・てるゆき／2002年、エン・ジャパン入社。中途採用支援の法人営業を経て、WEBサイトの企画・開発、マーケティングを手掛ける現部署に配属。『エン転職』 『エンバイト』 『カイシャの評判』 『 CAREER HACK 』 『 engage 』など同社を代表する多数のWEBサービスの新規立ち上げ・リニューアルを牽引。2014年4月にデジタルプロダクト開発本部長、2015年4月に執行役員に就任。 エン・ジャパンによると、求職者の約70％が仕事探しの際に企業のホームページを参考にしているそうだ。だが、自社の採用ホームページで最新情報をきちんと発信できている企業は決して多くない。また、モバイルやソーシャル対応までを含めた採用広報を100％行えている企業となると非常に少ないのが現実だ。 こうした現状を受け、エン・ジャパンは無料で簡単に自社の採用ホームページが作成できるサービス『engage（エンゲージ）』を2016年にリリースした。利用企業数は6万社を超え、「おそらく日本で一番利用企業の多いHR Techサービスである」と執行役員の寺田輝之氏は話す。 会員数600万人の転職サイト『エン転職』を運営する同社への取材を通じて、これからの採用における“採用広報”の重要性が見えてきた。 ”採用告知”の求人メディアと、”伝えたい情報を伝える”採用ホームページ 転職サイトに広告を出す目的は、もちろん採用をするためだ。だが、労働人口が減って採用難が続くと予想される現状を考えると、その目的を改める必要がある。