PwC Japan人事部マネジャー（編集・構成）

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一人ひとりが自分らしいスタイルで輝く！PwC Japanグループの”Be yourself. Be different.”とは？

一人ひとりが自分らしいスタイルで輝く！PwC Japanグループの”Be yourself. Be different.”とは？ - Woman type[ウーマンタイプ]|女の転職＠type

ダイバーシティだけでなく、「インクルージョン」までを見据えた取り組みを実施しているのが、PwC グローバルネットワーク（以下PwC）だ。世界158カ国に拠点を構え、監査、アドバイザリー、税務、法務に関するプロフェッショナルサービスを提供しているPwCでは、「ダイバーシティ＆インクルージョン」を推進している。なぜ、ただのダイバーシティではなく「ダイバーシティ＆インクルージョン」なのか。そして多様性が尊重され、一人一人が自分らしく働くことができる社会は、どうすれば実現できるのだろうか。PwC Japanグループで「ダイバーシティ＆インクルージョン」推進を担当する、人事部マネジャーの武田智之さんにお話を聞いた。 - Woman type[ウーマンタイプ]

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フリーランス・天野夏海のポートフォリオ

キャリア、 HR、ビジネスなど、「女性」や「働く」をテーマに、WEBサイト運用・企画・編集・ライティングをしています。

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