経営者が20代男性に「育休取得」を勧める理由（企画・編集）

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“仕事以外の体験”がバリューになる。子育てをしなかった経営者が20代男性に「育休取得」を勧める理由

“仕事以外の体験”がバリューになる。子育てをしなかった経営者が20代男性に「育休取得」を勧める理由 20’s type - 転職type

「男性育休」という言葉を耳にする機会が増えてきた。2017年の調査では男性新入社員の約８割が「子どもが生まれたときには、育休を取得したい」と回答 するなど、20代男性の育休への意識も高まっている。

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フリーランス・天野夏海のポートフォリオ

キャリア、 HR、ビジネスなど、「女性」や「働く」をテーマに、WEBサイト運用・企画・編集・ライティングをしています。

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